ชาว S’porean มีสุขภาพจิต ความพึงพอใจในการทำงาน และคุณภาพชีวิตแย่ที่สุดใน SEA
ไม่ได้ดูดีสำหรับ Lion City ไม่มีความลับใดที่คนงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มักจะมีรายได้น้อยกว่าพนักงานชาวตะวันตก เนื่องจากส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากอัตราเงินเฟ้อและค่าเงินที่อ่อนค่าลง แต่ถ้ามีสิ่งหนึ่งที่เรามองข้ามได้จากวัฒนธรรมการทำงานแบบ ‘เอเชีย’ ทั่วไป นั่นคือข้อเท็จจริงที่ว่ามันไม่ได้ให้ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่น่าพอใจแก่พนักงานทั่วไป ในขณะที่ผู้คนในอเมริกาเหนือสามารถอ้างถึงงานของตนได้อย่างมั่นใจในฐานะ ‘เก้าต่อห้า’ แต่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ อาจใช้รูปแบบที่น่าเบื่อหน่ายกว่าเล็กน้อย เช่น ‘เก้าต่อหก’, ‘แปดต่อเจ็ด’ ‘ และอื่นๆ คุณได้รับส่วนสำคัญ ฟังดูไม่น่าดึงดูดเลยใช่หรือไม่? ในประเทศกำลังพัฒนา การดำเนินการนี้น่าจะจัดการได้ดีกว่า เนื่องจากลดความสำคัญของวัฒนธรรมเร่งรีบและการอยู่ที่สำนักงานเลยเวลาทำงาน...